Entrées par Yasmine ZNK

Changement de carrière et COVID 19 : Le moment de sauter le pas ?

Derrière chaque crise, il y a des opportunités, même celle du Covid 19. En effet, en dépit de toutes les conséquences négatives de cette dernière que ce soit en termes sanitaires ou économiques, il est possible d’évoquer certains apports plus positifs, notamment pour les personnes désirant réorienter leur carrière. Ce n’est d’ailleurs pas étonnant que […]

Personnal Branding : Pourquoi et comment ?

Le personnal branding ou marque personnel désigne une méthode permettant d’utiliser les techniques marketing et publicitaires habituellement réservées à la promotion d’une marque pour promouvoir une personne, son image, ses compétences. Cette pratique n’est pas nouvelle en soi, puisqu’elle était appliquée il y a longtemps dans le domaine de la politique à coup de gros […]

5 astuces pour des réunions à distance conviviales

A l’heure où on parle de plus en plus de déconfinement en Algérie, le recours aux réunions à distance ne diminuera probablement que très peu. En effet, même si les entreprises envisagent le retour à l’activité dite « normale » celle-ci continuera à s’adapter au contexte sanitaire en maintenant la distanciation sociale à travers, notamment, les réunions […]

Manager : Quel CV pour un profil senior ?

Qui dit Manager ou profil senior dit une longue et riche expérience qu’il est souvent difficile de synthétiser en quelques pages d’un CV. Pourtant, c’est une nécessité si on se met à l’écoute du marché du travail. Les recruteurs reçoivent des dizaines de CV chaque jour et quelques secondes leur suffisent pour se faire une […]

Les bonnes pratiques pour travailler et manager à distance

Un tiers de la population mondiale est confinée à ce jour. Une période difficile où le télétravail se développe et s’impose à bon nombre d’entreprises. Cela dit, le télétravail est une pratique qui doit être cadrée afin d’assurer la productivité escomptée. Voici quelques bonnes pratiques à respecter pour travailler et manager à distance : Mettre […]

Savoir-être, des compétences qui font la différence

Les professionnels du recrutement s’intéressent de plus en plus aux qualités personnelles des candidats, soit le savoir-être qui leur permettra de se reconnaître dans les valeurs de l’entreprise, de s’y intégrer plus rapidement et donc d’être au rendez-vous de la performance pour laquelle ils seront recrutés. Ainsi, si un candidat pense avoir les compétences pour […]